Het kantoor
L.Ch.van den Driest RB is een ruim 70 jaar bestaand Wassenaars kantoor en biedt een ruim scala aan fiscale en administratieve dienstverlening.
Onze organisatie richt zich op vermogende particulieren, kleinere ondernemingen, vrije beroepsbeoefenaren en expats. Onze cliënten worden begeleid op administratief, fiscaal en organisatorisch gebied. Naast de vanzelfsprekende professionaliteit en slagvaardigheid kunnen onze cliënten rekenen op een hoge mate van betrokkenheid van ons kantoor.
L.Ch. van den Driest RB is een kleinschalige organisatie met medewerkers die doorgaans een langdurig dienstverband hebben. Als cliënt heeft u een vast aanspreekpunt binnen de organisatie. De achtergrond van onze cliënten zijn ons over het algemeen zeer goed bekend waardoor wij aan een half woord vaak genoeg hebben en direct kunnen meedenken bij ontstane situaties.
Een eerste kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend
“U bent van harte welkom om aan te schuiven aan tafel en uw (fiscale) vermogensvragen voor te leggen.
Maak vandaag nog een afspraak.”
Luco van den Driest RB
Nieuws
Aansprakelijkheid werkgever
Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving. Doen zij dat niet, dan zij aansprakelijk voor de schade die hun werknemers daardoor oplopen, tenzij de werknemer schade lijdt als gevolg van opzet of bewust roekeloos handelen.Op grond van vaste
Gebruik woning tijdens verblijf in buitenland
De eigen woning van een belastingplichtige valt in box 1 van de inkomstenbelasting. Er moet een aan de waarde van de woning gerelateerd bedrag bij het inkomen worden geteld, terwijl de rente en de kosten van de financiering van de woning aftrekbaar
Geen animo voor stapsgewijs omzetten van hypotheken
De Tweede Kamer heeft vorig jaar een motie aangenomen waarin de regering wordt gevraagd om in samenspraak met kredietverstrekkers mogelijk te maken dat hypotheken stapsgewijs worden omgezet in een vorm met lagere maandlasten. Dat zou moeten gebeuren
Kamerbrief positie bedrijfsarts
De verantwoordelijkheid voor de arbeidsomstandigheden ligt bij werkgevers en werknemers. De werkgever moet zich in een aantal situaties laten ondersteunen door een arbodienst of een bedrijfsarts, bijvoorbeeld bij de advisering over
Aanzegverplichting
Een werkgever moet een werknemer wiens tijdelijke arbeidscontract afloopt ten minste een maand van tevoren schriftelijk laten weten of hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten of niet. Doet de werkgever dat niet of te laat, dan heeft de werknemer
Internetconsultatie wetsvoorstel maatregelen verbetering arbeidsmarkt
De minister van Sociale Zaken heeft de internetconsultatie geopend voor een wetsvoorstel met maatregelen ter verbetering van de arbeidsmarkt. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bevat de volgende maatregelen. Ontslag wordt mogelijk op basis van
Lees meer nieuwberichten op de nieuwspagina