BELASTINGADVIES

Allround belastingadviespraktijk voor particulieren en zelfstandig ondernemers.

 ADMINISTRATIES & JAARREKENINGEN

Verzorging van uw volledige boekhouding, waaronder jaarrekeningen, salarisadministratie, benodigde aangiften e.d. met behulp van professionele software.

 VERMOGENSADVIES

Hulp bij de herstructurering en inrichting van uw vermogen

Diensten

Uitgebreide dienstverlening op fiscaal, financieel, boekhoudkundig en organisatorisch gebied.

LEES MEER

Het kantoor

Persoonlijke en professionele benadering met parate kennis omtrent uw financiële situatie.

LEES MEER

Contact

V Zuylen van Nijeveltstraat 298A
2242 LM Wassenaar
Tel: 070 511 92 04 | Mail: info@vddriest.nl

LEES MEER

Een eerste kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend

“U bent van harte welkom om aan te schuiven aan tafel en uw fiscale en financiële situatie geheel vrijblijvend te bespreken. Maak vandaag nog een afspraak.”

LEES MEER

Luco van den Driest RB

Nieuws

Verzuimboete

Om een verzuimboete op te leggen is voldoende dat sprake is van een verzuim. Schuld of verwijtbaarheid van de zijde van de persoon aan wie de boete wordt opgelegd is niet vereist. Alleen bij afwezigheid van alle schuld of bij een pleitbaar standpunt

By |mei 24th, 2018|Categories: Formeel recht|0 Comments

Berekening buitenlandbijdrage Zvw

EG-verordeningen inzake de sociale zekerheid bepalen dat in beginsel slechts één wetgeving van toepassing is. Volgens deze verordeningen heeft een in België wonende gepensioneerde met een pensioen uit Nederland recht op zorg in België ten laste van

By |mei 24th, 2018|Categories: Sociale verzekeringen|0 Comments

Non-concurrentiebeding

Een non-concurrentiebeding wordt in de praktijk vaak concurrentiebeding genoemd. Feitelijk is dat niet juist, want de bedoeling van het beding is de werknemer te verbieden om na het einde van zijn contract soortgelijke werkzaamheden uit te oefenen

By |mei 24th, 2018|Categories: Arbeidsrecht|0 Comments

Aanzegverplichting

Bij een tijdelijk arbeidscontract voor een duur van zes maanden of langer geldt de aanzegverplichting. Deze verplichting houdt in dat de werkgever tijdig moet aangeven of hij de overeenkomst na afloop wel of niet wil voortzetten. Dit moet

By |mei 17th, 2018|Categories: Arbeidsrecht|0 Comments

Aanpak van belastingontwijking en -ontduiking

De vaste commissie voor Financiën van de Eerste Kamer heeft vragen gesteld aan de staatssecretaris over zijn brief inzake de aanpak van belastingontwijking en belastingontduiking. De eerste Europese Anti-Tax Avoidance Richtlijn (ATAD1) verplicht de

By |mei 17th, 2018|Categories: Vennootschapsbelasting|0 Comments

Gebruikelijk loon

De gebruikelijk-loonregeling is van toepassing op werknemers, die een aanmerkelijk belang hebben in de vennootschap waarvoor zij werken. Iemand heeft een aanmerkelijk belang in een vennootschap wanneer hij, alleen of met zijn fiscale partner: 5%

By |mei 17th, 2018|Categories: Loonbelasting|0 Comments

Lees meer nieuwberichten op de nieuwspagina